Was AndPeople für dein Unternehmen übernimmt

HR-Strategie & Bedarfsanalyse

Wir starten mit einer strukturierten Analyse: Was braucht dein Unternehmen heute, in 12 Monaten, in 3 Jahren? Auf Basis dieser Grundlage entwickeln wir eine People-Strategie, die zu deiner Unternehmensgröße und deinen Zielen passt.

KI-Strategie & Mitarbeiterentwicklung

KI einzuführen ist keine IT-Entscheidung – es ist eine People-Entscheidung. Ich begleite Unternehmen dabei, eine KI-Strategie zu entwickeln, die vom Team mitgetragen wird: Welche Prozesse können KI-gestützt werden? Welche Kompetenzen brauchen Mitarbeitende dafür – und welche Trainings und Entwicklungsmaßnahmen helfen ihnen, sicher und selbstbewusst in einer KI-unterstützten Arbeitswelt zu agieren?

Recruiting-Prozesse aufbauen

Von der Stellenbeschreibung über die Kandidatenauswahl bis zum Vertragsangebot – ich baue mit dir einen Recruiting-Prozess auf, der skaliert. Kein Tool-Dschungel, keine überkomplizierten Systeme. Sondern ein klarer Ablauf, den dein Team auch ohne mich weiterführen kann.

Onboarding & Mitarbeiterbindung

Die ersten 90 Tage entscheiden oft, ob jemand bleibt. Ich entwickle Onboarding-Konzepte, die neue Mitarbeitende schnell integrieren und langfristig binden – angepasst an deine Unternehmenskultur.

Führungskräfteentwicklung & Feedbackkultur

Viele KMU haben fachlich starke Führungskräfte – aber wenig Erfahrung darin, Teams zu leiten. Ich unterstütze Führungskräfte dabei, ihre Rolle zu entwickeln und eine Gesprächskultur zu etablieren, die Vertrauen schafft.

HR-Strukturen & Prozessdokumentation

Stellenbeschreibungen, Einarbeitungspläne, Gesprächsleitfäden, Zielvereinbarungsvorlagen – ich sorge dafür, dass People-Prozesse dokumentiert, einheitlich und skalierbar sind.

Externe HR-Partnerin auf Zeit

Du brauchst jetzt Kapazität und Expertise – aber noch keine Festanstellung? Als externe HR-Partnerin begleite ich dein Unternehmen über einen definierten Zeitraum, genau dort, wo du Unterstützung brauchst.

Warum AndPeople?

Auf Augenhöhe:

Direkte Kommunikation mit der Geschäftsführung – ohne Umwege

Umsetzungsstark:

Nicht nur Empfehlungen geben, sondern gemeinsam umsetzen

Flexibel:

Projektbasiert oder langfristig – du entscheidest, was passt

Erfahren:

20+ Jahre People & Organization in unterschiedlichen Kontexten

Deutschlandweit:

Remote-Beratung und bei Bedarf vor Ort