HR-Beratung für KMU: Personalstrukturen aufbauen – ohne eine eigene HR-Abteilung
Du bist Geschäftsführer:in eines wachsenden Unternehmens – und HR-Themen landen immer öfter auf deinem Tisch? Recruiting bindet viel Zeit und Kapazitäten, gute Leute gehen nach kurzer Zeit wieder, und eine klare Personalstrategie existiert noch nicht?
Du bist damit nicht allein. Viele Unternehmen haben keine eigene HR-Abteilung – und merken erst im Wachstum, wie wichtig ein solides Fundament ist.
AndPeople ist deine externe HR-Partnerin. Mit über 20 Jahren Erfahrung in People & Organization unterstütze ich kleine und mittelständische Unternehmen dabei, HR-Strukturen aufzubauen, die funktionieren – pragmatisch, skalierbar und auf Augenhöhe.
Was AndPeople für dein Unternehmen übernimmt
HR-Strategie & Bedarfsanalyse
Wir starten mit einer strukturierten Analyse: Was braucht dein Unternehmen heute, in 12 Monaten, in 3 Jahren? Auf Basis dieser Grundlage entwickeln wir eine People-Strategie, die zu deiner Unternehmensgröße und deinen Zielen passt.
KI-Strategie & Mitarbeiterentwicklung
KI einzuführen ist keine IT-Entscheidung – es ist eine People-Entscheidung. Ich begleite Unternehmen dabei, eine KI-Strategie zu entwickeln, die vom Team mitgetragen wird: Welche Prozesse können KI-gestützt werden? Welche Kompetenzen brauchen Mitarbeitende dafür – und welche Trainings und Entwicklungsmaßnahmen helfen ihnen, sicher und selbstbewusst in einer KI-unterstützten Arbeitswelt zu agieren?
Recruiting-Prozesse aufbauen
Von der Stellenbeschreibung über die Kandidatenauswahl bis zum Vertragsangebot – ich baue mit dir einen Recruiting-Prozess auf, der skaliert. Kein Tool-Dschungel, keine überkomplizierten Systeme. Sondern ein klarer Ablauf, den dein Team auch ohne mich weiterführen kann.
Onboarding & Mitarbeiterbindung
Die ersten 90 Tage entscheiden oft, ob jemand bleibt. Ich entwickle Onboarding-Konzepte, die neue Mitarbeitende schnell integrieren und langfristig binden – angepasst an deine Unternehmenskultur.
Führungskräfteentwicklung & Feedbackkultur
Viele KMU haben fachlich starke Führungskräfte – aber wenig Erfahrung darin, Teams zu leiten. Ich unterstütze Führungskräfte dabei, ihre Rolle zu entwickeln und eine Gesprächskultur zu etablieren, die Vertrauen schafft.
HR-Strukturen & Prozessdokumentation
Stellenbeschreibungen, Einarbeitungspläne, Gesprächsleitfäden, Zielvereinbarungsvorlagen – ich sorge dafür, dass People-Prozesse dokumentiert, einheitlich und skalierbar sind.
Externe HR-Partnerin auf Zeit
Du brauchst jetzt Kapazität und Expertise – aber noch keine Festanstellung? Als externe HR-Partnerin begleite ich dein Unternehmen über einen definierten Zeitraum, genau dort, wo du Unterstützung brauchst.
Warum AndPeople?
Auf Augenhöhe:
Direkte Kommunikation mit der Geschäftsführung – ohne Umwege
Umsetzungsstark:
Nicht nur Empfehlungen geben, sondern gemeinsam umsetzen
Flexibel:
Projektbasiert oder langfristig – du entscheidest, was passt
Erfahren:
20+ Jahre People & Organization in unterschiedlichen Kontexten
Deutschlandweit:
Remote-Beratung und bei Bedarf vor Ort
So funktioniert die Zusammenarbeit
Schritt 1 – Kostenloses Erstgespräch (45 Min.) Wir sprechen über deine aktuelle Situation, deine größten HR-Herausforderungen und was du dir von einer Zusammenarbeit erhoffst. Unverbindlich, konkret und auf Augenhöhe.
Schritt 2 – Bedarfsanalyse & Angebot Auf Basis des Gesprächs erstelle ich eine Einschätzung: Was braucht dein Unternehmen? Und wie könnte eine Zusammenarbeit aussehen?
Schritt 3 – Umsetzung & Begleitung Wir starten mit dem, was den größten Hebel hat – und bauen Schritt für Schritt funktionierende HR-Strukturen auf. Du behältst jederzeit die Übersicht, ich sorge für die Umsetzung.